nous travaillons en étroite collaboration
nos partenariats
Nous vous proposons une solution clés en main pour vous accompagner dans votre processus de recrutement de main-d’œuvre à l’international.
DFG s’occupe de la présélection des candidats, de la production de l’EIMT ainsi que la demande de visa-permis de travail.
Embaucher un travailleur étranger est beaucoup plus simple que vous le croyez. DFG Immigration vous représente les 3 piliers du processus pour un recrutement international réussi.
1. Recrutement et acquisition de talents
Nos services en recrutement international sont appuyés par une équipe composée de spécialistes en acquisition de talents au Québec ainsi que par notre réseau mondial et diversifié de recruteurs.
Notre équipe chevronnée maîtrise les enjeux de l’embauche internationale. Nous mettrons tout en œuvre pour vous dénicher le travailleur qui sera une valeur ajoutée à votre production de biens ou de services.
- Développement de stratégies de recrutement
- Conseil selon la réalité de l’entreprise
- Recherche du bassin de travailleurs à l’étranger;
- Processus numériques avec des entrevues virtuelles et enregistrées;
- Présélection des candidats en fonction de leurs compétences techniques;
- Recommandation des candidats en fonction des profils recherchés et de leur motivation à venir vivre au Québec.
2. Immigration et mobilité internationale
Le recrutement à l’international dépend de nombreuses exigences légales. Notre équipe propose des stratégies et recommande les programmes d’immigration les plus adaptés aux besoins de l’entreprise. Nous offrons une expertise nécessaire afin de réduire les coûts et les délais du processus.
- Suivi et conformité après l’embauche;
- Représentation auprès des instances gouvernementales.
3. Intégration socioprofessionnelle
Elle débute avant l’arrivée du professionnel au Canada, l’intégration socioprofessionnelle est la clé du succès de tout le processus d’embauche. Afin de garantir une expérience positive autant pour votre entreprise que pour le travailleur étranger, nous avons le soutien de plusieurs partenaires stratégiques. Ce qui augmente les chances d’intégration à long terme.
- Identification des objectifs de l’intégration et préparation d’un plan d’action;
- Préparation de la venue des travailleurs étrangers;
- Accueil à l’aéroport au Canada;
- Plan spécial de mesures sanitaires en lien avec la COVID-19: quarantaine, transport local sécuritaire au logement temporaire, etc.
Communiquez avec nous pour une évaluation gratuite de vos besoins afin de découvrir comment nos services peuvent soutenir la croissance de votre entreprise.